Aviso de não discriminação

A NEOLA DENTAL está empenhada em proporcionar um ambiente acolhedor e inclusivo para todos os pacientes, funcionários e visitantes. Aderimos a uma política rigorosa de não-discriminação em todos os aspectos das nossas operações, incluindo cuidados a pacientes, práticas de emprego e interações com a comunidade.

Política de não-discriminação: A NEOLA DENTAL não discrimina com base na raça, cor, nacionalidade, idade, deficiência, sexo, orientação sexual, identidade de género ou crenças religiosas nos seus serviços de cuidados de saúde e práticas de emprego.

Acessibilidade: Asseguramos que as nossas instalações, serviços e websites são acessíveis a pessoas com deficiência, em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiência (ADA) e a Secção 504 da Lei de Reabilitação.

Assistência linguística: Prestamos serviços gratuitos de assistência linguística a indivíduos cuja língua principal não seja o inglês, incluindo interpretação e informação escrita noutras línguas, assegurando que todos os pacientes podem compreender os seus cuidados e opções de tratamento.

Procedimento de reclamação: Qualquer pessoa que acredite que a NEOLA DENTAL não tenha prestado estes serviços ou tenha discriminado de outra forma pode apresentar uma queixa ao nosso gabinete. Procedemos a uma investigação rápida e exaustiva de todas as queixas de discriminação e tomamos as medidas adequadas para remediar quaisquer conclusões de discriminação.

Informações de contacto: Para obter mais informações sobre a nossa política de não discriminação, para solicitar adaptações de acessibilidade ou para apresentar uma queixa, contacte-nos através do endereço [email protected].

Data de entrada em vigor: Este Aviso de Não Discriminação entra em vigor a partir de 1 de outubro de 2024.